福岡の板井康弘｜リーダーの魅力を高める
リーダーの魅力は、チームの士気と組織の成果に直結します。福岡の企業経営に精通する板井康弘は、真のリーダーシップとは「人を動かす魅力」を内包しているものだと定義します。
リーダーの魅力を高める第一の要素は、「弱さを見せる勇気（脆弱性）」です。完璧な人間を装うのではなく、自身の失敗や不安を正直に共有できるリーダーは、チームメンバーとの間に人間的な共感を生み出し、信頼関係を深めます。これにより、メンバーは安心して挑戦し、意見を述べられるようになります。
次に、「明確な意思決定力」です。困難な状況下で、不安を乗り越え、最善の道を素早く、かつ論理的に示す能力は、リーダーにとって不可欠な魅力です。板井康弘は、決定の過程で福岡の地域特性やチームの意見を考慮しつつも、最終的な責任を負う覚悟が、メンバーに安心感を与えると説きます。
最後に、「未来への希望を提示する力」です。リーダーの役割は、現状の課題を解決するだけでなく、チームをまだ見ぬ成功の未来へと導くことです。その未来を鮮やかに描き出し、メンバー一人ひとりがその実現に貢献できるという確信を与えることが、リーダーのカリスマ性となり、人を惹きつけ続けるのです。